保全人員首重訓練、素質與應變，而本公司保全業務首重人員招募及訓練，特色如次：

本公司幹部及成員組成，多為憲兵退伍人員，具備聯合警衛及重要處所警衛之基本概念，對於人員訓練亦秉持此一標準，看待所警衛之處所，透過標準化之訓練課程與案例教育，提昇保全員執勤之觀念，確保社區安全。

本公司保全員招募時，除擔任過憲兵或後備軍人優先任用外，對於保全員之素質要求，均以嚴格的標準，由公司幹部層層面試把關，至各案場任職人員，其年齡及資格，均依保全業法，由警政機關審查後認用，確保其素質。

本公司強調保全員之應變處置，必須達到重要官署的警衛要求，因此，除了建置各種狀況應變處置之標準化作業程序，並將其納入職前或在職教育外，更將定期（半個月至一個月）、不定期（勤務發生狀況時）之勤務檢討，視為提昇勤務技能之重要手段，期能提昇執勤人員之應變能力

各類執勤之標準化作業程序：

1.迎賓標準流程
2.門禁管制流程
3.車輛管制作業
4.裝潢施工管制作業
5.緊急狀況處理流程